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集团举行2018年工资集体协商会议
365bet娱乐官网:2014-03-03 14:31:09    点击:946次

 集团举行2014年工资集体协商会议


222早上,2014年职工工资集体协商会议在机关三楼会议室举行。以集团工会主席柴九成为首席代表的职工方代表7人,与以集团总经理冯弥为首席的行政方代表7人,就2014年岗位协议工资的调增思路及具体方案,以及《集团职工休假暂行办理办法》的草案,进行了充分协商。

《调增方案思路》中指出:新的工资将继续由基本工资+津贴+年终浮动绩效奖金三部分组成;岗位协议调增也将继续向一线倾斜;避免中高层办理人员与一般职工收入差距的不合理扩大,适度缩小相邻的岗序尤其是档序之间的差距等。

《休假暂行办理办法草案》中对员工的日劳动时间、周劳动时间以及基层单位的休息方案都进行了明确的规定,并按照实际情况对西安及周边县市的项目以及外地项目员工的休息有了合理的规定。此次的《休假办理办法草案》更符合新的《劳动合同法》的规定,更加细致全面,操作性也更强。

双方代表对《调资方案》草案中提供的两套方案进行了商议,包括工资的增长比例、资质补贴、项目特定岗位人员的档位确定以及社会保险、住房缴费基数调增比例等问题。对《休假暂行方案草案》中尤其是针对基层项目的休息时间、法定休假日、年休假、婚嫁、产假、病假、事假、丧假等的条件、假期、待遇等具体问题进行了热烈讨论。

据悉,讨论会后,集团领导和相关部门进一步按照讨论会的建议完善《2014年职工岗位协议工资调增方案》以及《职工休假暂行办理办法》,并将在近期举行的职代上接受全体职工代表审议。审议通过后将由行政方首席代表和职工方首席代表在会上签订《2014年职工岗位工资协议》。


会议现场


总经理冯弥认真聆听职工方代表意见

 

         工会主席柴九成作为职工方首席代表颁发意见


 

 

                 与会代表颁发各自意见

             

热烈的讨论中

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