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      4. 工作機會
        培訓經理
        工作職責

        1、負責營業培訓體系的建立,制定、修改培訓管理制度,并監督執行;

        2、制作與實施營業專項培訓規劃;

        3、開發設計培訓課程,組織編寫培訓教材;

        4、協調、跟進培訓,組織跟進培訓效果考核;

        5、負責制定月、季、年度培訓計劃,并跟進執行;

        6、負責委外培訓的聯絡組織工作,跟進需求引進培訓項目;

        7、負責年度培訓總結及效果評估;

        8、制定培訓費用預算;

        9、管理培訓設備、設施及相關用品等。

        職位要求

        1、大專以上,5年以上快消品、耐銷品同崗位工作經驗;

        2、熟練操作office等辦公軟件;

        3、熱情開朗、有親和力、普通話標準、表達能力及團隊意識強;

        4、可接受出差。

        申請該職位
        技術支持:昭歌信息
        電子雜志

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